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华中师范大学面向全国公开招聘学科教学论教师启事

时间:2016-03-10  来源:   作者:   点击:

 

为了整合优化教师教育类教师队伍,广纳全国优秀人才从事教师教育事业,推进www.3801b.com实施卓越教师培养计划,全面提升www.3801b.com教师培养质量,根据《教育部关于实施卓越教师培养计划的意见》(教师[2014]5号)文件精神,为加强www.3801b.com学科教学论教师队伍建设,加快实现教师教育特色鲜明的高水平大学建设目标,华中师范大学根据《华中师范大学“十三五”教师队伍建设规则》和《华中师范大学关于学科教学论教师队伍建设的实施意见》等相关文件决定,面向全国公开招聘中学优秀特级教师、师范院校在职优秀学科教学论教师和课程与教学论专业优秀博士生,从事www.3801b.com学科教学论工作,优化学科教学论教师规模和结构,造就一批熟悉基础教育教学、具有国内领先水平的教师教育学科带头人。

一、公开招聘的学科及职数

2016年面向全国公开招聘6名学科教学论教师。招聘对象包括:思想政治(马克思主义学院)、语文(文学院)、数学(数学与统计学院)、物理(物理科学与技术学院)、地理(城市与环境科学学院)、教育技术学(教育信息技术学院)、音乐(音乐学院)等学科(学院)。主要招聘对象包括中学特级教师、师范院校学科教学论教师、课程与教学论专业博士生。

二、入职后的岗位职责定位

招聘的教师入职后作为www.3801b.com教师教育类“学科教学论系列”专职教师,系“教学为主型”岗位。其具体岗位职责是:为本科师范生开设1门或多门学科教育教学理论课程和实践技能课程,并指导本科教学技能训练、教育见习与实习及毕业论文写作,担任学科课程与教学论、学科教学(教育硕士)专业研究生导师工作,开展学科教育教学课程建设和科研工作。

三、公开招聘的基本条件

1、遵守中华人民共和国法律法规,遵守学校的各项规章制度,具有良好职业道德。

2、具有一定的理论学术素养和丰富的教学教研实践经验,热爱教师教育工作。

3、身心健康,治学严谨,为人师表,能够全职在教育教学第一线开展教师教育工作。

(一)招聘中学特级教师必备条件

1、资历条件:拟招聘人员原则上45周岁以下,特别优秀者最高不超过50周岁,具有大学本科及以上学历。

2、科研条件:候选人的科研工作至少具备以下条件中的3项,其中在(1)、(2)中任选一项为必备项,其他为任选项。具体条件如下(每一项中分号前后为选择项)

1)主持省部级及以上教研项目1项;或出版学术专著(或合著)1部;或主编或副主编经审定的通用教材1部。

2)在CSSCI期刊发表论文3篇;或在核心期刊上发表论文7篇;或在本专业学术期刊上发表教育教学论文20篇。

3)在省部级及以上优质课比赛、说课比赛、职业技能比赛中获得一、二等奖。

4)获得省部级及以上劳动模范(或优秀教师、或优秀校长)等称号;奥林匹克竞赛奖牌教练;省部级及以上教育科研学术带头人。

5)获得省部级及以上名师称号;获得国务院或省市政府特殊津贴专家称号;获得省部级及以上教育教学优秀成果一、二等奖(排名第1位);指导学生在全国专业比赛中获得前5名(证书上明确指明为指导教师)。

6)研究成果被省部级及以上主管部门采纳应用并产生较好的社会效应;研究成果及模范事迹在省部级及以上报刊杂志等媒体宣传报道。

(注:被人大复印资料中心全文转载的论文视同重点核心期刊论文或CSSCI期刊论文。)

(二)招聘在职学科教学论教师必备条件

1、资历条件:拟招聘人员讲师不超过35周岁,副教授不超过45周岁,教授不超过50周岁,具有硕士及以上研究生学历。

2、科研条件:候选人近10年的科研工作至少具备以下条件中的3项,其中在(1)、(2)中任选一项为必备项,其他为任选项。具体条件如下(每一项中分号前后为选择项):

1)主持国家级科研项目1项;或主持省、部级科研项目2项;或主持省级重大教育(教学)科研项目1项;或作为省级及以上精品课程第一负责人。

(注:讲师条件:主持部级及以上科研项目1项。)

2)在权威期刊上发表论文1篇;或出版经教育部认定的第一主编规划教材1部。

(注:讲师条件:在《教育研究》、或《课程·教材·教法》、或《中国教育学刊》、或《中国电化教育》、或《电化教育研究》、或《比较教育研究》、或《教育发展研究》、或《华东师范大学学报(教育科学版)》等期刊上发表论文1篇。)

3)在CSSCI期刊发表论文5篇;或在重点核心期刊上发表论文3篇。

(注:讲师条件:在CSSCI期刊发表论文3篇。)

4)主编教材1部;或出版学术专著(或合著)1部。

(注:讲师条件:主编或副主编教材1部。)

5)指导学生在全国专业性或技能比赛中获得一、二等奖或金奖(证书上明确指出为指导教师)。

6)获得省部级教学、科研、教材优秀成果奖,一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖第1位,或获国家级教学成果或教材奖(有奖励证书者)。

(三)招聘课程与教学论专业博士生必备条件

参照华中师范大学接收应届博士毕业生相关政策执行。

四、遴选程序

学校根据学科教学论教师队伍建设发展规划组织评选并确定招聘名额,一般每年组织评选一次,面向全国公开招聘,常年受理,统一招聘。由人事处和教师教育学院组织具体实施。2016年接受应聘者申请材料截止日期410日,4月下旬组织考核,5月上旬网上公示拟招聘教师名单。具体程序如下:

(一)个人申请。应聘者登录“华中师范大学人才招聘系统”(以下简称招聘系统通过人事处网站登录或直接登录以下网址http://218.199.196.166/ppygzz/control/ppzplogin)提交申请并上传支撑材料

(二)组织考核。由教师教育学院和人事处牵头组织学科教学论学术评议组、相关院系学科教学论教师及相关职能部门进行政治素质、面试试讲、科研能力等方面的考核,确定拟聘人选。

(三)公示。网上公示,公示期为7

(四)聘用拟聘人员名单提交学校审议通过,签订聘用合同

五、工作待遇

中学特级教师、高级职称高校教师来校后的工作待遇按学校有关薪酬待遇政策执行,博士研究生入职按新聘博士研究生相关政策执行。

联系人:教师教育学院  肖静芬 ;人事处(人才办)张艳

联系电话:027-67867321027-67861165

邮箱:jfxiao@mail.ccnu.edu.cnyhzhang@mail.ccnu.edu.cn